关于开展2023年度全市司法行政系统队伍建设典型案例评选工作的通知

关于开展2023年度全市司法行政系统

队伍建设典型案例评选工作的通知

各县（市、区）司法局、市局机关各科室、局属各行业协会：

为深入贯彻习近平总书记关于政法队伍建设的重要指示精神，落实市委、市政府和司法厅要求，进一步加强司法行政队伍建设，打造与事业发展相适应的高素质、专业化干部人才队伍，决定在全市司法行政系统开展队伍建设典型案例评选工作，具体事项通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实党的二十大精神，聚焦革命化、正规化、专业化、职业化要求，立足“政治铸魂、业务为本”，持续加强全市司法行政队伍建设，为奋力推进司法行政工作现代化、推动统筹法治建设和司法行政事业高质量发展提供坚实保障。

二、参加范围

全市各县（市、区）司法局，市局机关相关科室，局属各行业协会。

三、研究内容

队伍建设典型案例应围绕素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，聚焦革命化、正规化、专业化、职业化“四化”建设要求，重点从以下方面任选一个角度，深入调查研究，探索实践经验：

1.思想政治建设研究。主要包括加强政治机关建设、强化理论武装、提升政治能力、创新开展思想政治工作、培树职业文化等方面的典型经验做法；

2.党建业务融合研究。主要包括将党的建设与统筹法治建设和司法行政各项工作深度融合，创新形式，以党建带队建促工作方面的典型经验做法；

3.班子队伍建设研究。主要包括践行好干部标准、选优配强领导班子，完善知事识人体系、深入开展干部政治素质和落实力考察，加大协管和交流力度，培养选拔优秀年轻干部等方面的典型经验做法；

4.机构职能运行研究。主要包括积极争取机构编制，持续优化内设机构设置、推进制度创新、流程再造，提升职能运行管理水平方面的典型经验做法；

5.履职能力培养研究。主要包括加强教育培训工作、开展练兵比武活动、在基层一线培养历练队伍，运用信息化手段提升队伍履职效能等方面的典型经验做法；

6.法治人才引育研究。主要包括健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制，创新用好系统内外人才特别是法治人才方面的典型经验做法；

7.从严管党治警研究。主要包括健全执法司法监督制约机制、常态化整治顽瘴痼疾，深化政治巡察，强化干部监督管理等方面的典型经验做法；

8.职业激励保障研究。主要包括创新开展先模选树表彰宣传工作，健全依法履职保护机制，落实从优待警各项政策、强化基层一线保障等方面的典型经验做法。

四、格式体例

典型案例申报材料主要包括背景目的、主要做法、经验启示三部分内容，无需提供摘要及关键词。其中，背景目的主要介绍案例所处背景、要解决的主要问题、预期目标等情况，不超过300字；主要做法是案例的主体部分，要求系统总结开展的工作及取得的成效，确保重点突出、层次明晰、数据翔实、行文简练，1500字左右；经验启示主要介绍从中汲取的队伍建设经验、获得的启示、案例的典型意义等，不超过300字。

案例题目自拟，可附图示或照片3至5张，直接插入文本。

五、评选数额

典型案例评选采取自下而上、差额推荐方式，每个县（市、区）司法局推荐不少于1个；局机关相关科室、各行业协会可结合实际推荐。经审核评选，拟确定8个左右为“2023年度全市司法行政系统队伍建设金牌案例”，并择优选择3个向省司法厅推荐。

六、方法步骤

（一）推荐申报（10月20日前）。请各单位组织自下而上逐级推荐，严格审核把关，经单位主要负责同志审阅后，及时上报。需确保报送典型案例的单位领导班子近三年无违法违纪现象。

（二）调研评审（11月）。局组织人事科严格审核相关材料，适时组织到部分基层单位实地调研，甄选形成队伍建设“金牌案例”及提名奖名单，报局党组研究审定。

（三）通报宣传（12月）。印发《关于“2023年度全市司法行政系统队伍建设金牌案例”的通报》。在局网站、“法治德州”微信公众号等平台集中展播，择优向有关媒体推荐推广。

七、工作要求

典型案例评选是推进队伍“四化”建设的重要举措，是交流工作经验、展现队伍风貌的良好平台，请各单位高度重视，强化组织领导，扎实做好部署、初评、推荐、申报等各项工作，确保案例报送质量。有关材料作脱密处理，电子版请于10月20日12:00前报市局组织人事科邮箱。

联系人：杨鑫、李猛

电  话：2325528

邮  箱：sfjzzb@dz.shandong.cn

                            市司法局组织人事科

                             2023年10月10日